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Le job étudiant: de l'expérience et parfois un emploi à la clé

Écrit le mercredi 11 juin 2014 à le catégorie Job d'étudiant

Crise oblige, ils sont de plus en plus nombreux à cumuler études et job d'étudiant après journée ou le week-end. Le travail étudiant est bien évidemment encadré par une législation qui permet, par exemple, à l'étudiant de travailler 50 jours par an sans perdre les allocations familiales et avec un taux de cotisations sociales réduit.

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Le job étudiant: de l'expérience et parfois un emploi à la clé

Comment justifier un trou dans votre C.V. ?

Écrit le jeudi 10 avril 2014 à le catégorie conseils

Rédiger son C.V. est loin d'être facile. Et les choses se compliquent encore si vous préféreriez taire certaines choses. Passer des périodes sous silence en ne divulguant aucune information à leur propos n’est pas une solution. Lorsque vous posez votre candidature pour un emploi, vous devez essayer de dresser votre portrait le plus honnêtement possible.
Si vous abordez les périodes de chômage d’une manière positive, un trou dans votre C.V. ne sera pas un obstacle et vous aurez autant de chances que les autres de décrocher la place ! Vous devez vous vendre !

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Comment expliquer un licenciement/une démission à son prochain employeur ?

Écrit le jeudi 20 mars 2014 à le catégorie conseils

Restructurations ? Licenciements ? Démission pour raison personnelle ? Plusieurs motifs peuvent expliquer un départ. De nombreux candidats redoutent d’aborder la question lors d’un entretien d’embauche avec un éventuel futur employeur. Mais ce point sera immanquablement traité au moment des discussions de recrutement. Autant donc bien préparer le sujet.

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Surveillez votre langage corporel : que dit votre comportement non verbal ?

Écrit le jeudi 13 mars 2014 à le catégorie conseils

Lors d'un entretien d'embauche, il n'est pas seulement important de donner les bonnes réponses aux questions, mais votre langage corporel a également tout son intérêt. Bien souvent, nous n'y prêtons pas attention, mais ce langage en dit plus que 1.000 mots. Une chose est sûre : c'est une langue que tout le monde parle.

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Qu’est-ce qu’une évaluation ?

Écrit le jeudi 27 février 2014 à le catégorie conseils

Lors d’une procédure, l’employeur potentiel souhaite apprendre à vous connaître. L’évaluation est un des moyens pour y arriver. Sur la base d’évaluations, votre employeur potentiel aura une meilleure idée de vos connaissances, de vos capacités, de vos compétences et de vos traits de caractère.

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Les choses à faire et à ne pas faire lors d'un entretien d'embauche

Écrit le lundi 24 février 2014 à le catégorie conseils

Comment augmenter mes chances de succès pour décrocher le poste pour lequel je postule et quels sont les écueils à éviter ? Il est important que vous postuliez pour une fonction que vous avez envie d'exercer. À cet égard, vous devez tenir compte de vos intérêts et de vos qualités. Après tout, vous voulez tirer satisfaction de votre travail. En cherchant des fonctions qui conviennent à votre profil, vous acquérez de l'expérience et développez davantage vos aptitudes

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t-groep été certifié Top Employer Belgique pour la 3ième fois consécutive

Écrit le jeudi 20 février 2014 à le catégorie t-groep

t-groep (t-interim & Ascento) a obtenu la certification Top Employers België-Belgique 2014.


À l'issue de l'enquête annuelle sur les politiques RH et mesures destinées aux employées effectuée par le CRF Institute auprès d'un grand nombre d'employeurs en Belgique, notre société a obtenu la certification Top Employers België-Belgique 2014 pour la 3ième fois consécutive.

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t-groep été certifié Top Employer Belgique pour la 3ième fois consécutive

Déjà entendu parler d’une candidature spontanée ?

Écrit le mardi 18 février 2014 à le catégorie conseils

La candidature peut être décrite comme un moyen d’entrer en contact avec un nouvel employeur. Il est possible de poser sa candidature de différentes façons. La manière la plus connue/traditionnelle est la candidature écrite avec une lettre de motivation. On peut en outre encore faire la distinction entre candidature téléphonique et candidature spontanée.

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L'entretien d'embauche: questions types

Écrit le jeudi 6 février 2014 à le catégorie conseils

Les questions des entretiens d’embauche sont souvent identiques. Vous parvenez à donner une réponse claire, brève et concise à ces quelques questions et vous pouvez les étayer d’exemples ou de réalisations pour prouver vos compétences ? C’est bien parti !

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